Pracownik 50+ poszukiwany
Pracownicy po 50 poszukiwani. Pracodawcy cenią ich doświadczenie i lojalność. Ich zdaniem mogą na nich bardziej polegać niż na młodszych i bardziej skłonnych do częstej zmiany. Dodatkowo atutem potencjalnego pracownika może być posiadanie rodziny oraz kredytu hipotecznego. Poszukiwanie takich osób jest trudne z formalnego punktu widzenia. Pracodawca musi bardzo uważać jak formułuje ogłoszenie oraz o co pyta podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Pracownicy po 50 poszukiwani. Pracodawcy cenią ich doświadczenie i lojalność. Ich zdaniem mogą na nich bardziej polegać niż na młodszych i bardziej skłonnych do częstej zmiany. Dodatkowo atutem potencjalnego pracownika może być posiadanie rodziny oraz kredytu hipotecznego. Poszukiwanie takich osób jest trudne z formalnego punktu widzenia. Pracodawca musi bardzo uważać jak formułuje ogłoszenie oraz o co pyta podczas rozmowy kwalifikacyjnej.Pozostałe informacje
Na ratunek bankom
Przedsiębiorca roku 2012
Dobre zarządzanie - nie tylko w finansach to oczywiście podstawa biznesowego sukcesu - którym warto się pochwalić. A okazją do teg... czytaj dalej »
W centrum uwagi
Będzie chiński moto-boom?
Chiny znów będą dopłacać do wymiany starych samochodów na nowe - tak donoszą agencje informacyjne, w tym agencja Reutera, powołują... czytaj dalej »
Euro kryzys
Rekomendacja dla TPSA
Podniesiona rekomendacja BZ WBK dla TPSA. Na ten temat mówi Paweł Puchalski. czytaj dalej »
Plany PZ Cormay
Ile giełda zapłaci za nadzór
Szef KNF chce obniżenia opłat dla domów maklerskich przez GPW, mówi także o obniżeniu opłat na rzecz nadzoru. O tym jak wszystkie ... czytaj dalej »
Co z OZE?
VAT w górę
Ministerstwo finansów proponuje zmiany w ustawie o podatku VAT. czytaj dalej »