Będzie więcej pracy - Praca będzie. Pytanie tylko kiedy, dla kogo i za ile. Poważny wzrost barometru firmy MANPOWER może wskazywać nadchodzącą poprawę na rynku. Jedna piąta pytanych przedsiębiorców planuje zwiększenie zatrudnienia. Nasz kraj pod względem dobrych nastrojów wśród przedstawicieli firm jest w europejskiej czołówce. Jak dobre nastroje mogą faktycznie przełożyć się na realną gospodarkę? O tym Marek Klapa.
Przedwiośnie na rynku pracy? - W oparciu o najświeższy raport Manpower Polska dotyczący perspektyw zatrudnienia w drugim kwartale - śmiało możemy powiedzieć że perspektywy są dobre. W raporcie czytamy: 20% pracodawców w Polsce planuje zwiększenie całkowitego zatrudnienia w drugim kwartale 2010 roku, 7% pracodawców przewiduje zmniejszenie zatrudnienia a 71% procent twierdzi że drugi kwartał będzie bez mian personalnych. Prognoza netto dla Polski wynosi +13% i jest to poziom najwyższy od IV kwartału 2008. Czyżby to oznaczało że najgorsze jest już za nami? O tym w programie "Pieniądze od rana" Robert Stankiewicz rozmawiał z Iwoną Janas - dyrektor generalna Manpower Polska
Rynek pracy w USA - W amerykańskiej gospodarce co miesiąc powinno przybywać 200 tysięcy miejsc pracy, po to by bezrobocie już nie rosło. Jednak według ekspertów w USA wciąż będzie ubywało miejsc pracy, a stopa bezrobocia może przekroczyć ponownie 10 procent. O sytuacji na amerykańskim rynku pracy w programie "90 minut" Marek Tejchman rozmawiał z Andrzejem Kurnickim, prezesem EuroAmerican Company.
Oceny okresowe w małych firmach - Czas na ocenę! Na ocenę pracownika ale także pracodawcy w małych firmach. Jak w takim przedsiębiorstwie powinno to się odbywać, jak powinna wyglądać ocena roczna? O tym w programie "Biznes Lunch" Rafał Wojda rozmawiał z Grzegorzem Turniakiem z BNI Polska oraz Mariuszem Skoczem - General Manager HRM.pl.
Jak ocenić pracownika? - Czemu służy roczna ocena, jak skutecznym może być narzędziem zarówno dla pracownika jak i pracodawcy i co z takiej rozmowy powinno wynikać? O tym w programie "Biznes Lunch" w rozmowie z Robertem Kroolem - trenerem personalnym, doradcą firm.
Więcej pracowników bez pensji - Rośnie liczba pracowników, którym nie płaci się pensji, rośnie także liczba skarg na bezprawne zwolnienia. Inspekcja Pracy alarmuje, że gospodarcze spowolnienie przyniosło dramatyczne pogorszenie sytuacji w Polsce. Tymczasem niebawem kontrolerzy inspekcji mogą otrzymać dodatkowe uprawnienia. Według propozycji prezydenckiej ustawy firmy mogłoby być kontrolowane bez zapowiedzi, a sama kontrola mogłaby być dłuższa. Marek Klapa.
Dla kogo "pomostówka"? - Od 1 stycznia pracodawcy muszą prowadzić wykaz stanowisk pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. To właśnie na firmie spoczywa obowiązek zakwalifikowania pracownika jako wykonującego prace w szczególnych warunkach i odprowadzanie za niego dodatkowej składki w wysokości 1,5 proc. podstawy wymiaru składek. Okazuje się jednak, że pracodawcy mają problemy z interpretacją ustawy o emeryturach pomostowych, oceną ryzyka stanowisk pracy i tworzeniem ewidencji uprawnionych do świadczeń. Gościem programu "Pieniądze od rana" był Magdalena Janczewska - ekspert ds. społeczno-gospodarczych Konfederacji Pracodawców Polskich.
Ostatnia chwila na PIT-11 - 1 marca to ostatnia chwila na wydanie pracownikowi PIT-11. Dziś mija termin składania tej deklaracji i jej rozliczenia w urzędzie skarbowym. Jak to zrobić, czy można się pomylić i gdzie najczęściej można się pomylić? O tym w magazynie "Biznes Lunch" z Renatą Dłuską partnerem w MDDP, rozmawiał Robert Stankiewicz.
PIT-11 ostatni dzwonek - Do dziś pracodawca powinien wystawić pracownikowi PIT-11. Co zrobić w sytuacji gdy spóźnimy się ze złożeniem tej deklaracji, czy popełnimy błąd merytoryczny. A także jakie mogą być konsekwencje w przypadku nie wydania PIT-11 lub nie rozliczenia pracownika? O tym w magazynie "Biznes Lunch" z naczelnik Urzędu Skarbowego w warszawskiej dzielnicy Wola Hanną Olczyk, a także prezesem Biura Rachunkowego Avalis Maciejem Budzinskim, rozmawiał Robert Stankiewicz.
Studiowanie bezrobocia - Prawdziwy dramat na rynku pracy przeżywają młodzi Polacy po studiach. Bezrobocie wśród absolwentów wynosi prawie 70 procent. Na 100 zarejestrowanych bezrobotnych 42 to osoby, które ukończyły wyższą uczelnię. Można z przekąsem powiedzieć, że sami są sobie winni. Jednak po głębszej analizie okazuje się, że to nie tylko brak inicjatywy ze strony młodych ludzi ustawia ich na przegranej pozycji. Grzech zaniechania leży także po stronie przepisów oraz organów poszczególnych uczelni.
Łukasz Kijek.
Jaka stopa bezrobocia? - Dziś dane z Polskiego rynku pracy poda Główny Urząd Statystyczny. Analitycy spodziewają się wzrostu stopy bezrobocia w styczniu do 12,8%. Poznamy też dane o sprzedaży detalicznej. Ma ona wzrosnąć o 5,3% rdr. Dobre to dane czy złe? O tym w programie "Pieniądze od rana" Robert Stankiewicz rozmawiał z głównym ekonomistą Banku Millennium Grzegorzem Maliszewskim.
Ochrona roszczeń pracowniczych - Jeżeli pracodawca zaprzestał przez dwa miesiące wypłacania świadczeń z powodu trudnej sytuacji w firmie, a nie ma ogłoszonej upadłości wówczas osoby poszkodowane mogą zgłosić się do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz im pomoże. O tym rozmawiał w programie "Biznes Lunch" z Robertem Stankiewiczem, Paweł Krzykowski, prawnik w zespole prawa pracy kancelarii Salans.
Jak znaleźć dobrego pracownika? - Odpowiednio dobrani pracownicy to połowa sukcesu firmy. Tylko jak sprawić, żeby właśnie do naszego przedsiębiorstwa zgłaszali się tacy ludzie, jakich potrzebujemy. O sztuce pisania ogłoszeń z ofertami pracy oraz o procesie rekrutacji w "Biznes lunchu" opowiada Aneta Szczygieł z portalu Pracuj.pl
Jaki stan rynku pracy? - Zarabiamy mniej niż w grudniu i realnie mniej niż rok temu, za to zatrudnienie choć spada to mniej niż oczekiwali analitycy. O polskim rynku pracy w programie "90 Minut" rozmowa z dr Jakubem Borowskim SGH, głównym ekonomistą Invest Banku oraz Anną Wichą, dyrektor generalny Adecco Poland.
Prywatne "klikanie" w pracy a dobro firmy - Polacy coraz chętniej sięgają do portali społecznościowych. Czy zatem zablokować dostęp do portali na służbowych komputerach, a może postarać się wykreować wizerunek firmy na przykład na Twitterze? O to w "Biznes Lunchu" Rafał Wojda pytał Katarzynę Borowczyk z Bigramu i Hannę Więcewicz, kierownik Manpower Professional Executive.