Dla kogo "pomostówka"?

Od 1 stycznia pracodawcy muszą prowadzić wykaz stanowisk pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. To właśnie na firmie spoczywa obowiązek zakwalifikowania pracownika jako wykonującego prace w szczególnych warunkach i odprowadzanie za niego dodatkowej składki w wysokości 1,5 proc. podstawy wymiaru składek. Okazuje się jednak, że pracodawcy mają problemy z interpretacją ustawy o emeryturach pomostowych, oceną ryzyka stanowisk pracy i tworzeniem ewidencji uprawnionych do świadczeń. Gościem programu "Pieniądze od rana" był Magdalena Janczewska - ekspert ds. społeczno-gospodarczych Konfederacji Pracodawców Polskich.